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Détails

Présentation

Dans un contexte réglementaire de plus en plus exigeant, les entreprises se doivent de valoriser le capital humain pour développer leurs performances. Dans le même temps, la qualité de vie au travail (QVT) est devenue une attente partagée par tous. Ces évolutions nous engagent à manager autrement.
Identifier et diagnostiquer les risques, les prévenir, mettre en œuvre des stratégies QVT pertinentes et partagées : telle est la vocation du parcours «Manager la qualité de vie au travail».

Objectifs

  • Connaître et repérer les incidences du travail et de son organisation sur la santé.
  • Conduire le changement selon les «nouveaux modèles» managériaux de recherche de performances tout en développant/préservant la santé au travail.
  • Penser et mettre en œuvre les communications formelles et informelles autour du travail et de l’organisation permettant de trouver les   synergies et/ou compromis, nécessaires à l’atteinte des objectifs et au développement de la qualité de vie au travail.
  • Appréhender son rôle de manager et développer son intelligence relationnelle.

Lieux

Nantes

Université de Nantes

Admission

Pré-requis

Formation(s) requise(s)

Pas de pré-requis

Public ciblé

  • Dirigeants
  • Managers confirmés ou accédant à la fonction
  • Collaborateurs et cadres Ressources humaines
  • Formateurs et consultants
  • Partenaires sociaux, acteurs de la santé au travail de l’entreprise,psychologues,...

Programme

Christine JEOFFRION
Enseignant-chercheur
Laboratoire de Psychologie
des Pays de la Loire (LPPL)
Université de Nantes

Marie HÉNAFF
Consultante et formatrice chez
ALLIANCE C

Odile DAVREUX
Consultante
Cabinet Resecum

Stéphanie GENTIL
Enseignant-chercheur
IEMN-IAE, LEMNA -
Laboratoire d’Économie et de Management
Nantes Atlantique

Lambert LANOË
Doctorant chargé de conseil RH
chez ERDF
IEMN- IAE, LEMNA
Université de Nantes

Xavier MICHEL
Consultant
Cabinet Resecum

Anouk GREVIN
Enseignant-chercheur
LEMNA, IEMN-IAE -
Université de Nantes

Compatibilité avec une activité professionnelle

  • 4 modules
  • 12 jours
  • 84 heures

Présentiel

4 modules de 3 jours :
  • 2 jours de formation
  • 1 jour atelier de co-développement professionnel

Pour obtenir le Certificat, les participants élaboreront un travail de synthèse sur un sujet de leur choix autour des RPS et de la QVT.
L’obtention du certificat de l’université de Nantes se fera après validation de ce travail par l’équipe pédagogique.
Dans cet objectif, les travaux réalisés par le stagiaire font l’objet d’une évaluation par l’équipe pédagogique.

Inscriptions

Coût de la formation

  • Tarif parcours complet - 12 jours - 84 heures : 2 950 €
  • Tarif par module : 1 190 €
* Demandeurs d'emploi : nous contacter.